Accompagne les agences pour atteindre leurs objectifs commerciaux et de recrutement :
- Travaille main dans la main avec les équipes de chaque agence pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et de performance. Chaque agence a ses propres défis, et c'est à toi de les aider à les surmonter.
- Détecte les dysfonctionnements et propose des solutions concrètes : réviser les pratiques, organiser des formations, ou ajuster les objectifs, tu seras le moteur du changement.
- Conçois et mets en place des stratégies qui boostent l'efficacité des recrutements et les résultats commerciaux. Ton impact sera visible sur tout le réseau.
- Soutiens les agences sur le terrain : chaque région a ses spécificités, et toi, tu partages les meilleures astuces et pratiques pour les aider à réussir.
Assure le respect des règles et des procédures :
- Garantis que les pratiques de recrutement et les opérations commerciales respectent les lois en vigueur, notamment en matière de travail temporaire et de droit du travail. Être en conformité, c'est essentiel.
- Forme et sensibilise les équipes locales aux dernières évolutions légales et aux procédures internes de l'entreprise. Tu seras la personne qui les aide à rester à jour.
- Effectue des audits internes réguliers pour t'assurer que tout est en ordre dans chaque agence, du respect des standards de qualité aux obligations légales.
Optimise les processus de travail et pousse à l'amélioration continue :
- Identifie les axes d'amélioration dans les processus de recrutement et de gestion commerciale. À toi de trouver ce qui peut être fait mieux, plus vite, plus efficacement.
- Propose et implémente des solutions innovantes qui tiennent compte des particularités économiques locales. Ton rôle est de rendre chaque agence plus performante.
- Suis de près les résultats des agences et ajuste les stratégies en fonction des performances. Ton objectif ? Instaurer une culture d'amélioration continue.
Développe les compétences des équipes et forme-les :
- Crée et anime des formations pour renforcer les compétences en recrutement, gestion commerciale, et qualité. Tu les aides à devenir meilleurs chaque jour.
- Coache les équipes pour qu'elles montent en compétences, les accompagnes pour atteindre leurs objectifs pros, et les motives à donner le meilleur d'elles-mêmes.
- Partage les bonnes pratiques à travers tout le réseau pour que tout le monde avance dans la même direction et maximise la performance globale.
Reste à l'affût des tendances du marché :
- Fais une veille active sur les évolutions du marché de l'emploi, les tendances concurrentielles, et les nouvelles technologies. Tu anticipes les besoins pour que nos agences restent toujours en avance.
- Adapte les stratégies de recrutement et commerciales en fonction des nouvelles tendances, en collaborant avec les agences pour qu'elles restent compétitives.
- Participe à des événements et des salons pour représenter l'entreprise et développer ton réseau de contacts. Ton rôle est aussi de connecter et d'inspirer.
- Tu es un(e) pro du terrain : Voyager ne te fait pas peur, et tu es prêt(e) à te déplacer dans toute la France pour apporter ton soutien aux agences. Le découché, c'est pour toi une opportunité de découvrir de nouveaux horizons tout en bossant.
- Tu as une solide expérience en recrutement et/ou en gestion commerciale : Que ce soit dans l'intérim ou en CDI, tu sais ce que ça implique de trouver les bons candidats et de booster les résultats d'une équipe. Tu es déjà passé(e) par là, et maintenant tu veux transmettre ton savoir-faire.
- Tu es un(e) excellent(e) communicant(e) : Tu sais comment parler aux gens, les motiver, et les guider vers leurs objectifs. Les relations humaines, c'est ton point fort, et tu aimes créer du lien pour faire avancer les choses.
- Tu es à l'aise avec la législation : Les règles du jeu, tu les connais. Droit du travail, réglementations liées à l'intérim, procédures internes... tu t'assures que tout le monde les respecte à la lettre.
- Tu as un esprit analytique et un goût pour la résolution de problèmes : Tu es du genre à dénicher ce qui ne va pas et à trouver des solutions. Tu aimes quand les choses roulent, et tu sais comment faire pour que ça arrive.
- Tu es orienté(e) résultats et amélioration continue : Pour toi, atteindre les objectifs, c'est une priorité. Tu cherches toujours à faire mieux, à optimiser les processus, et tu n'as pas peur de te retrousser les manches pour y arriver.
- Tu es pédagogue et passionné(e) par le développement des compétences : Transmettre ton savoir, former les autres, et les voir progresser, c'est ce qui te motive. Tu es un(e) coach dans l'âme, toujours prêt(e) à aider les autres à grandir.
- Tu es curieux(se) et à l'affût des nouvelles tendances : Les évolutions du marché, les nouvelles technologies, les innovations... tu t'y intéresses de près, et tu sais comment les intégrer dans ton travail pour garder une longueur d'avance.
Ref : i3ihowy9xy
Spécialiste du recrutement en intérim, CDI, CDD depuis plus de 40 ans, nous recherchons activement notre nouvelle rockstard de l'intérim, afin de poursuivre notre développement et l'accompganement de nos agences d'emploi, nous recrutons actuellement un(e) animateur(trice) réseau intinérant en CDI.
Il s'agit d'un poste en itinérance sur toute la France.
Si tu as envie de voyager, d'accompagner des agences d'emploi dans le développement dans le business et devenir le numéro du secteur, ce poste est fait pour toi !
Voici ce qu'on propose :
dès maintenant !