Vous contribuerez à déployer et optimiser notre stratégie recrutement auprès des jeunes diplômé(e)s et accompagnerez la transformation de nos activités.
Rôle & Responsabilités
Co-pilotage de différents projets : amélioration continue des processus, veille active sur les nouvelles pratiques du recrutement...
Support dans la coordination et le suivi logistique de nos actions écoles visant à renforcer notre visibilité auprès des étudiants ; participation aux événements
Accompagnement dans la promotion de notre marque employeur : réseaux sociaux (Instagram, WhatsApp, LinkedIn, Facebook...), job boards, labels, plateformes de communication...
Career program : sourcing d'opportunités professionnelles à destination de nos collaborateurs
Pilotage des indicateurs de performance (reporting)
Cette liste n'est pas exhaustive et évoluera en fonction des besoins et de la stratégie recrutement définie par le cabinet.
Ce que nous offrons :
Une opportunité au sein d'un environnement international stimulant
L'opportunité de se développer et se professionnaliser
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La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la firme
Etudiant(e) en école de commerce (une 1ère expérience en RHs serait appréciable)
Créatif/ve et sociable, vous avez un très bon sens du relationnel et de la communication
Enthousiaste et volontaire, vous avez envie d'apprendre, avez le sens du service et du travail en équipe
La maîtrise professionnelle de l'anglais serait un atout (niveau B2 requis)
Aisance avec les outils informatiques (Pack Office)
sur le site du recruteur.