Au sein de Dépil Tech, nos valeurs sont au coeur de notre structure : transmission, inclusion, excellence et innovation. Nous croyons en la force du partage des connaissances pour faire grandir nos équipes, tout en valorisant la diversité de chacun. En visant l'excellence dans nos services, nous cultivons un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à l'innovation continue de l'entreprise.
Rejoindre notre service RH, c'est être au coeur de notre développement national et international. Vous serez impliqué(e) dans des projets d'envergure qui vous permettront de vous développer professionnellement tout en participant activement à la croissance de l'entreprise.
Chez Dépil Tech, nous plaçons l'humain au centre, tout en visant des standards élevés. Rejoignez-nous et prenez part à une aventure ambitieuse et enrichissante !
Nous proposons un contrat d'apprentissage d'un an.
Missions principales :
Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel et paie, vos missions seront axées autour de deux grands piliers :
Administration du personnel :
- Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, renouvellements de périodes d'essai.
- Rédaction des attestations employeur.
- Rédaction des courriers de solde de tout compte.
- Rédaction des notes de services et d'informations.
- Ebauche des courriers.
- Rédaction des promesses d'embauche.
- Envoi d'emails d'intégration avec documents relatifs à la vie en entreprise.
- Classement des documents, gestion des archives.
- Gestion des dossiers du personnel sur le logiciel de paie.
- Suivi des visites médicales.
- Déclaration d'embauche DPAE.
Gestion de la paie et des éléments variables :
- Collecte des éléments variables de paie et vérifications.
- Vérification de l'adhésion à la mutuelle et à la prévoyance.
- Saisie des primes et arrêts maladies (initiaux et prolongations).
- Gestion des congés, absences, et tickets restaurant.
- Validation des notes de frais.
- Envoi des fichiers prévisionnels au service Finance.
- Préparation des tableaux de bord de suivi des KPI's RH : Exports de données et création d'outils (effectif, contrats, répartition, turnover, pyramide des âges, absence, masse salariale, coûts directs et indirects, climat social, sinistralité, projets RH).
Missions secondaires :
Formation :
- Demandes de prise en charge des formations.
- Entretien professionnel et annuel.
- Aide au plan de développement des compétences.
- Identification des besoins en formation.
- Effectuer des demandes de devis.
- Evaluer le budget et prises en charge des formations.
- Mise en place de dossiers FNE.
Recrutement :
- Analyser les besoins en recrutement (évaluation de la masse salariale et impact organisationnel).
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Pré-sélectionner et programmer les entretiens.
Profil recherché :
Vous préparez une licence RH en contrat d'apprentissage et avez déjà une première expérience (stage ou alternance). Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel. Votre ouverture d'esprit, votre curiosité et votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Sans réponse de notre part sous 5 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Créé en 2011 par deux frères entrepreneurs, Paul et Jean-Baptiste Mauvenu Tech, réseau de franchise haut de gamme, rassemble à ce jour 90 centres sur les territoires national, européen et international (Amérique du Sud). 5 sont en cours d'ouverture.
Courant 2022, Nathalie SCHLEMMER-MAIRE, anciennement Directrice du développement, a repris le flambeau en tant que Directrice Générale.
Un matériel ultra-moderne, des solutions clé en main (2 prestations à la lumière pulsée, efficaces et accessibles rajeunissement visage et/ ou épilation), un service client pointu alliés à une forte disponibilité et réactivité contribuent au succès de la marque.
Proposer des services de qualité et être en mesure de répondre aux besoins de nos partenaires sont nos priorités. En nous choisissant, vous intégrez une structure leader sur son marché, ambitieuse et novatrice avec de nombreux projets en cours !
Nous faisons grandir les talents afin, qu'ils accompagnent notre croissance. Vous aimez les challenges et souhaitez participer à notre développement? Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Depil Tech étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Prise en charge de la mutuelle à 60 %.
Tickets restaurant.
Parking à disposition.
dès maintenant !