Ta mission : développer un outil de gestion complexe et scalable
Construire un produit complet et scalable (Ruby on Rails + ReactJS)
Standardiser et gérer des API scalables et propres pour nos microservices
Apporter toujours plus de valeur/fonctionnalités à nos clients, en gardant un outil simple et une expérience fluide
Challenger sans cesse la plateforme avec l'équipe produit
Code-Review le reste de l'équipe technique, toujours en quête de perfection
Partager son savoir pour faire monter en compétences toute l'équipe !
Faire de la veille technologique pour conserver une stack top-notch
Notre stack :
Backend - Ruby on Rails, Rspec, Swagger
Frontend - React, styled-components/Formik, Jest
Mobile - React Native, Typescript, styled-components
Database - PostgreSQL
Error management - Sentry
CI/CD - Github Actions
-
Monitoring - New Relic
Comment nous travaillons :
- Squads autonomes - 1 PM, 1 Designer, 1 Lead Dev et 3-5 Devs
- Intelligence collective : Les devs participent tôt à la réflexion produit et doivent avoir une appétence produit et être force de proposition
- Esprit d'équipe, on ira plus loin ensemble
- Méthodologie proche du Kanban centrée sur l'efficacité et le pragmatisme
- Grande flexibilité sur les horaires/le remote/l'environnement de travail
Tu as 5+ années d'expérience en Ruby on Rails ou en React
Tu as une compréhension profonde du fonctionnement des bases de données relationnelles
Tu adores écrire du code structuré, testé, efficace
Tu as soif de challenges techniques complexes et variés
Tu es autonome et rigoureux·se
Tu es soucieux de l'expérience utilisateur et de comprendre les problématiques liées au marché
Bonus si :
Connaissances en React JS
Avoir déjà travaillé sur des gros produits (multiples microservices, produits internationaux, etc)
Avoir travaillé sur des produits bancaires
Les avantages :
Les plus :
2 semaines d'onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera
Une politique de télétravail super flexible
Un career path pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle & politique de mobilité interne
Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager
Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs
Politique d'accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent
Gymlib pour faire du sport à petits prix
La base :
Congés payés et RTT en fonction de ton statut
Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
Prise en charge des transports à 50% ou 150€ chez Cyclofix pour les adeptes du velotaf
Un ordinateur et équipements te seront fournis
Informations Pratiques :
Locaux : Paris - IDF,
Type de contrat : CDI, contrat cadre,
Salaire : 65K-75K, en fonction du profil et de l'expérience,
Politique de télétravail : flexible avec 1 jour de présence au bureau par semaine
sur le site du recruteur.