En tant que Chef de Projet Échanges Bancaires, vous serez chargé de piloter et de coordonner les projets liés aux échanges interbancaires. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la mise en oeuvre des systèmes et des protocoles d'échange, garantissant leur conformité et leur efficacité opérationnelle.
Vos missions :
- Piloter les projets d'échanges bancaires de bout en bout, depuis la conception jusqu'à la mise en production.
- Analyser les besoins des clients internes et externes et proposer des solutions adaptées.
- Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer le bon déroulement des projets.
- Superviser les tests et les validations des systèmes d'échanges.
- Assurer la conformité des échanges avec les réglementations bancaires en vigueur.
- Gérer les relations avec les partenaires externes et les prestataires de services.
- Suivre et reporter l'avancement des projets auprès de la direction.
Profil recherché :
- Diplôme en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
- Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet dans le secteur bancaire.
- Connaissance approfondie des protocoles d'échanges bancaires (SWIFT, SEPA, etc.).
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, etc.).
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets.
- Anglais professionnel requis.
Audensiel Technologies, société d'ingénierie avec le statut de Jeune Entreprise Innovante, est une structure à taille humaine en forte croissance. Nous sommes mobilisés autour de valeurs telles que l'innovation technologique, l'écoute et la réactivité.
Nous développons en interne, au sein du groupe Audensiel, plusieurs projets d'innovation qui nous permettent de valoriser les compétences de nos collaborateurs, de développer leurs savoir-faire et d'être à la pointe de l'innovation dans des domaines ciblés.
Audensiel c'est avant tout une aventure humaine ! Notre recrutement se base à la fois sur votre savoir-faire mais aussi sur les valeurs personnelles et transversales de chacun. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs talents et de créer un véritable sentiment d'appartenance au sein des équipes.
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunité de travailler sur des projets de transformation d'envergure dans un environnement dynamique et stimulant.
- Culture d'entreprise axée sur l'innovation, la collaboration et le développement professionnel.
- Package de rémunération compétitive avec des avantages sociaux attractifs.
Avantages :
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux.
- Possibilité de travailler sur des projets innovants et variés dans un secteur en pleine croissance.
- Environnement de travail stimulant et convivial
Les étapes du processus de recrutement :
- Un appel avec le/la Talent acquisition
- Un rendez-vous Teams avec le/la Business Manager
- Un rendez-vous avec le client
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