Le·la coordonnateur·trice l'Escale agit dans le cadre de la déclinaison territoriale de trois politiques publiques : inclusion sociale, santé publique et personnes âgées. Il·elle s'inscrit dans les projets spécifiques du schéma de développement de quartier. Il·elle garantit la mise en oeuvre et le suivi du projet de l'Escale qui vise à répondre aux besoins, en priorités, des habitants·tes en situation de vulnérabilité.
Vos missions principales sont :
. Accueillir le public : assurer un accueil individualisé, favoriser l'intégration des usagers·ères dans un collectif avec l'appui des intervenants·tes sociaux, créer un climat de confiance, informer sur la structure et la vie du quartier
. Animer le lieu : proposer des projets visant à lutter contre l'isolement, promouvoir la santé, faciliter l'accès aux droits, faciliter le parcours des aînés. Favoriser l'expression des usagers·ères et leur implication dans les projets, développer le pouvoir d'agir. Assurer le bon fonctionnement du lieu, concevoir et rédiger le rapport d'activités du lieu
. Inscrire le projet dans la dynamique du territoire : s'impliquer dans la dynamique du microquartier de la Boissière, participer aux différentes instances partenariales, contribuer à l'analyse des besoins du territoire
. Assurer la veille et participer à la collaboration inter territoires : assurer une veille territoriale sur les politiques publiques de la structure. Faire connaître la structure et ses projets, partager et échanger avec les acteurs locaux.
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De formation Bac +2, vous avez une première expérience en développement local. Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux.
Vous montrez un intérêt et une capacité à comprendre et prendre en compte les problématiques liées aux phénomènes de précarité, d'inégalités sociales, territoriales et de santé.
Vous connaissez la méthodologie de projet, connaissez les acteurs locaux et êtes force de proposition.
Vous savez individualiser l'accueil du public, êtes à l'écoute et adoptez une démarche d'aller-vers. Vous êtes force de proposition et êtes en capacité de créer une dynamique, d'animer un collectif d'habitants·tes et de résoudre les conflits.
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