Au sein de la Délégation Départementale de la Haute-Vienne, venez développer votre expérience en réalisant les missions suivantes :
. Mettre à jour des fiches de procédure de gestion des situations sanitaires critiques pour l'alimentation en eau potable en Haute-Vienne (plan ORSEC, effraction de réservoir, contamination des réseaux d'adduction publique, interruption de la distribution d'eau potable...),
· Participer au suivi de l'élaboration des plans de gestion de sécurité sanitaire des eaux (PGSSE) par les personnes responsables de la production et de la distribution de l'eau potable,
· Effectuer des recherches bibliographiques et rédiger des synthèses.
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous souhaitez : participer aux évaluations sanitaires et apporter votre appui dans la gestion des alertes sanitaires liées à l'eau potable.
Vous avez : une appétence pour contribuer à la mise à jours de procédures et la gestion administrative.
Vous êtes en capacité : avec l'appui de votre maître d'apprentissage, de proposer des axes de gestion lors de crises sanitaires.
En pratique :
· Statut : Apprenti-e
· Diplôme préparé : Bac +5
· Intitulé de la formation : Qualité et traitement de l'eau - Gestion sanitaire
· Poste basé à Limoges
· Temps plein (35h)
· Alternance des périodes scolaires et en entreprise
Et aussi :
· Des avantages sociaux et culturels.
L'ARS Nouvelle Aquitaine, une agence au service de la santé des habitants.
L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées. Rejoindre l'ARS Nouvelle Aquitaine, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.
FPE
sur le site du recruteur.