Nous recherchons un(e) Développeur.se Fullstack Back End pour rejoindre les équipes de notre client du secteur bancaire, au sein du département IT pour les services Risques. Cette équipe, composée d'une trentaine de personnes, fonctionne en mode Agile et comprend une demi-douzaine de MOE.
Missions principales :
- Participation aux réunions de planification et de chiffrage.
- Réalisation des développements évolutifs et amélioration de la fiabilité de l'outil.
- Organisation des recettes avec les utilisateurs et participation active à celles-ci.
- Support et suivi de production.
- Participation à la rédaction de la documentation technique.
- Formation des utilisateurs.
- Collaboration active à la qualité des applicatifs (revues de code, tests d'intégration...).
- Travail en collaboration avec les autres équipes IT et fonctionnelles (Gestion, Reporting...).
Environnement technique :
- Système : Windows 10.
- Logiciels : Intelli-J, Git, Jenkins, Sonar, Bladelogic, Control-M, Maven, bureautique, Keycloak, Visual Studio.
- Langages et frameworks : Java (versions 7 à 11), Spring, Hibernate, Angular, API REST, EJB3, Python.
- Bases de données : Oracle, Sybase, PostgreSQL, MongoDB.
- Serveur applicatif : Wildfly, Springboot sur Docker Kubernetes.
Pré-requis :
- Maîtrise de Java (jusqu'à la version 11).
- Expertise sur au moins : Spring Core, JPA/Hibernate, Spring Boot, Docker Kubernetes
- Expérience avec les API REST.
- Connaissance des requêtes SQL simples (SELECT, INSERT, JOIN, création/modification de tables).
- Compréhension des patterns, architectures et frameworks généraux.
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac +5 en informatique ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative en développement Fullstack Back End. Vous êtes rigoureux(se), autonome et possédez un excellent sens de la communication, capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement aux nouvelles technologies. Une expérience en environnement Agile est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre entreprise, c'est participer activement à des projets stratégiques, bénéficier d'un environnement de travail stimulant et évoluer dans un cadre propice à l'innovation. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe dans un secteur en constante évolution.
Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux critères recherchés, n'hésitez pas à postuler et rejoignez-nous dans cette aventure passionnante !
Bienvenue dans l'univers de Size Up Consulting !
Size Up Consulting, est plus qu'une simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité, l'excellence, l'épanouissement et l'engagement.
Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont d'optimiser la stratégie digitale et l'expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données. La société est reconnue dans trois domaines d'expertise majeures : la Data, le DEVOPS, et l'accompagnement utilisateur.
Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d'ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, l'appartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de l'IT depuis 30 ans
Prêt à faire partie d'une entreprise bienveillante où votre réussite sera aussi la nôtre ? Rejoignez-nous !
Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :
- Premier échange avec l'un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
- Réalisation de tests Codingame
- Un entretien RH via teams ou en présentiel
- Un entretien avec l'un de nos business managers, c'est la dernière étape pour rejoindre l'aventure Size Up Consulting !
Ce que nous offrons :
- La possibilité de travailler chez un leader du marché
- Un groupe rentable et en croissance permanente
- Une équipe soudée, engagée et conquérante
- Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l'employeur
- Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d'entreprise par l'employeur supérieur au minimum légal
- Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d'essai pour un CDI
- Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, événements collaborateurs...)
- Regroupement de collaborateurs autour d'activités sportives
- Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)
Si cet environnement vous intéresse, n'hésitez plus ! postulez et rejoignez nous
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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