Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
* Contribuer à la définition des Users Stories
* Participer à l'analyse des données et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
* Intervenir dans le projet (méthodologie AGILE/Scrum/Safe)
* Participer au développement des applications (Back et Front) et aux tests (pré-production/production)
* Participer à la mise en production
* Gérer les incidents post-production et correction du code
Votre profil
* Bac +5 universitaires ou de type école d'ingénieurs,
* 4 ans d'expériences hors études sur un poste similaire
* Compétences confirmées en Java / C++
* Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, et appréciez le travail en équipe et le contact client
* Vous parlez anglais courammentTélétravail jusqu'à 3 jours / SEM Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Atos recherche actuellement des profils :
Nous sommes le premier choix en Europe pour la cybersécurité, le cloud, l'expérience employé, la technologie numérique et les services de transformation. Nous fournissons des solutions numériques sur mesure, sécurisées et durables à l'échelle mondiale, contribuant ainsi au succès et à l'impact positif de nos clients pour leurs propres clients et la société dans son ensemble.
Grâce à nos compétences et à nos services, nous soutenons le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribuons au développement de l'excellence scientifique et technologique.
Partout dans le monde, nous permettons à nos clients et à nos collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel...
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Si vous êtes en situation de handicap et avez envie de rejoindre un Groupe qui vous permettra de vous développer professionnellement, n'hésitez plus, postulez !
sur le site du recruteur.