Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de l'un de nos clients du secteur de l'énergie, nous recherchons un.e Développeur-euse Teradata confirmé afin d'intégrer nos équipes.
Missions :
- Réaliser la conception et le développement de modèles de données en utilisant Teradata.
- Créer des requêtes pour la lecture et la modification des données.
- Développer des procédures stockées à partir de l'existant.
- Assurer l'intégration entre les flux de données et les modèles sous Teradata.
- Faire l'analyse des systèmes existants.
- Optimiser les requêtes pour améliorer leurs performances.
- Faire la conception pour l'estimation macro et pour la conception technique.
- Participer à la relecture et à la validation de code.
- Participer à la migration de la partie Teradata vers une nouvelle solution (potentiellement dans le Cloud).
L'environnement technique du poste est le suivant :
- Teradata
- MSBI
- .NET
- Méthodologie Agile/Scrum, Jira/Confluence
Nous recherchons une personne ayant au minimum 4 ans d'expérience en développement de scripts SQL, avec idéalement des missions d'optimisation de requêtes SQL et des compétences avancées sur l'outil Teradata :
- Connaissances des scrypting BTEQ (Basic Teradata Query)
- Connaissances de base en scrypting Shell dans un environnement Linux
De formation Bac +5 (Master 2, DESS, DEA), formation ingénieure ou informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans (hors stage et alternance) en tant que Développeur-euse et/ou Data Engineer/Big Data.
Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur la région lyonnaise.
Vous êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d'évolution, capable de rigueur et d'esprit d'analyse ?
Rejoignez-nous !
evoteo est l'entreprise lyonnaise référente dans la #DATA. Les équipes sont composées d'ingénieurs, de chefs de projets et de transformation managers tous passionnés par ce changement technologique. Nous embauchons autour d'un projet commun et pour une perspective de plusieurs missions variées et à forte valeur ajoutée !
La réussite de l'entreprise repose sur un management de carrière simple et efficace de ses collaborateurs dont les axes principaux sont :
- L'évolution
- La curiosité
- L'exigence
- La collaboration
Si vous voulez un manager à l'écoute, rencontrons-nous.
Les avantages pour nos salariés !
- Politique d'égalité salariale
- Plan de développement
- Jusqu'à 1-2 jours de télétravail
- Financement des certifications
- Prime de cooptation
- Afterworks
Un processus en 3 semaines et transparent !
- 1 contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance.
- 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec Clément, Aurélien ou Elio, pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel.
- Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s'emploieront à vous trouver la mission idéale.
- 1 rencontre en présentiel d'1 h avec notre CEO - Théodore
- 1 échange de 30 minutes avec nos Leads Data (Elio, Guillaume, Arthur) afin de comprendre le quotidien chez evoteo.
dès maintenant !