Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
Dans un cadre très innovant et ouvert, l'étudiant travaillera sur un ou plusieurs des sujets décrits ci-dessous :
- Accompagner un consultant du pôle dans une expertise sur la conception d'un workflow de livraison CI/CD
- Accompagner un architecte du pôle à l'identification et à la rédaction de nouveaux cas d'usage technologiques à intégrer dans le référentiel des offres du pôle
- Contribuer à la réflexion des offres d'ingénierie technique du pôle
- Contribuer à la réalisation d'outils DevSecOps
- Prospecter de nouvelles solutions par le biais de la conception et la réalisation de prototypes
Langages de développement : ansible, python, java, shell...
Technologies : GitLab, Helm, Harbor, argoCD, Jira...
Approche DevSecOps (automatisation, standardisation, collaboration...)
Possibilité de bénéficier de cycles de formation et de certification sur les produits de nos partenaires Amazon Web Services, Microsoft, Google, GitLab...
Objectifs du stage :
* Sensibilise l'étudiant à la complexité de la compréhension des enjeux de construction de logiciels de plus en plus complexes par l'élaboration de workflows ou de chaînes de valeurs pour des systèmes d'information complexes,
* Permet de concevoir et réaliser des évolutions de processus de livraison,
* Met l'étudiant face aux enjeux du DevSecOps : gérer les versions du code source et des configurations, le « build » et le déploiement des artefacts, les exigences de qualité et de sécurité des applications, l'automatisation de workflows de livraison,
* Permet à l'étudiant de travailler en étroite collaboration avec différents profils informatiques (architectes, experts, développeurs, testeurs).
Votre profil :
* Dans un cycle de formation Bac +5 (Ecole d'ingénieur ou université) en cours, vous recherchez un stage de fin d'étude.
* Vous avez la fibre technique et êtes très intéressés(e) par l'architecture logicielle, l'innovation et l'industrialisation des développements.
* Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de travailler sur des solutions innovantes.
Créatif(ve).
* Vous maîtrisez la langue anglaise dans le cadre professionnel.Nos conditions et programmes internes :
* Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
* Disponibilité de tous vos congés dès votre arrivée
* Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
* Accès aux activités sociales et culturelles
* Des opportunités en CDI à l'issue de votre alternance
* Plus de 600 formations certifiantes
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Atos recherche actuellement des profils :
Nous sommes le premier choix en Europe pour la cybersécurité, le cloud, l'expérience employé, la technologie numérique et les services de transformation. Nous fournissons des solutions numériques sur mesure, sécurisées et durables à l'échelle mondiale, contribuant ainsi au succès et à l'impact positif de nos clients pour leurs propres clients et la société dans son ensemble.
Grâce à nos compétences et à nos services, nous soutenons le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribuons au développement de l'excellence scientifique et technologique.
Partout dans le monde, nous permettons à nos clients et à nos collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel...
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Si vous êtes en situation de handicap et avez envie de rejoindre un Groupe qui vous permettra de vous développer professionnellement, n'hésitez plus, postulez !
sur le site du recruteur.