Précurseur du nettoyage automobile sous l'Enseigne Eléphant Bleu, le Groupe HYPROMAT (155 salariés) est leader en France et en Suisse avec un réseau de 500 stations de lavage en Propre et en Franchise.
Eléphant Bleu cherche à offrir à ses Clients laveurs et à ses Franchisés, exploitants de stations de lavage, la meilleure offre de service, à haut niveau de qualité et de rentabilité.
Afin de répondre aux enjeux stratégiques du Groupe, évoluant dans un marché mature, nous recherchons un Directeur Technique et des Opérations capable d'établir une stratégie répondant aux enjeux suivants : maintenir et développer un parc de stations de lavage déployé depuis plus de 30 ans, faire évoluer l'offre technologique aux exploitants en faisant les meilleures choix technologiques et en structurant les compétences techniques internes permettant de se positionner comme un intégrateur de solutions, plus que comme un pur industriel. Le tout, en étant attentif à cultiver la différence commerciale de la marque Eléphant Bleu.
Directeur Technique et des Opérations F/H
Les missions
- Le Directeur Technique et des Opérations est membre du Comité de Direction et reporte à la Direction Générale. Il participe à la définition de la stratégie et aux moyens à déployer pour atteindre les objectifs des plans de développement du Groupe Hypromat au sein de l'équipe de Direction. Il est ainsi le garant de la pérennité et du développement du Groupe pour tous les aspects se rapportant à la technologie, à la fabrication et la maintenance des produits et des services du Groupe Hypromat, ainsi qu'à la Supply Chain.
- Afin de répondre aux enjeux stratégiques et techniques du marché du lavage, il devra prioritairement accompagner l'évolution du Bureau d'Etudes, en permettant l'intégration de nouvelles compétences, et en favorisant une transition vers une démarche technique'à l'affaire'' parfaitement alignée avec les enjeux commerciaux. La formalisation de nos savoirs actuels et à venir est un enjeu clé dans la structuration des services.
- Le Directeur Technique et des Opérations définit et pilote son budget annuel avec une perspective pluriannuelle nécessaire selon la durée des projets. Il dispose d'une forte autonomie tout en assurant un reporting cohérent à la Direction Générale et en collaboration avec la Direction Financière.
- Il encadre une trentaine de personnes rattachées à 5 chefs de service et réparties entre le Bureau d'Etudes & Méthodes, les Achats, Logistique et Production et les Travaux Neufs et la Maintenance.
- Il est en liaison fonctionnelle avec les responsables des Réseaux en Propre et Franchisés en France et en Suisse, ainsi que l'ensemble des fonctions support du Groupe.
- Il est en liaison externe notamment avec les Fournisseurs, Clients, bureaux d'études.
Ce poste s'adresse à un ingénieur disposant de solides connaissances techniques idéalement acquises dans un Bureau d'Etudes au sein d'une PME.
Il démontrera une capacité à s'adapter à des équipes présentant des profils hétérogènes par beaucoup de proximité et d'agilité technique.
Nous recherchons un profil structurant et souple, capable définir des choix techniques et d'apporter des solutions dans un souci de rentabilité et d'adaptation aux besoins et contraintes des métiers du lavage.
Le candidat saura construire une stratégie et une vision dans une contexte en mouvement, tout en étant capable de faire face et résister à l'incertitude avec optimisme et résilience. Il sera apte à s'adresser à un marché mature et proposer les adaptations stratégiques pour y répondre par une grande agilité.
Par son leadership, il saura animer, motiver et responsabiliser ses équipes autour d'un but et un objectif de réussite communs. Par son enthousiasme et son sens du relationnel il saura fédérer ses interlocuteurs.
Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.
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