En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'entreprise. Vous aurez notamment pour missions :
- Recrutement :
- Gestion complète du processus de recrutement (de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs).
- Développement de la marque employeur pour attirer les meilleurs talents.
- Coordination des campagnes de recrutement et optimisation des méthodes de sourcing.
- Management d'équipe :
- Encadrement d'une équipe RH composée de 5 collaborateurs, avec pour objectif de favoriser leur développement et l'efficacité de leurs actions.
- Coordination des activités RH : recrutement, gestion des carrières, formation, administration du personnel.
- Gestion des relations sociales :
- Participation au dialogue social, négociation avec les partenaires sociaux.
- Gestion des dossiers disciplinaires et du climat social.
- Développement RH :
- Mise en place de projets de développement RH (formation, GPEC, qualité de vie au travail).
- Suivi des indicateurs RH et mise en place des actions correctives si nécessaires.
- Accompagnement des managers :
- Support et conseil aux managers dans la gestion de leurs équipes.
- Participation aux comités de direction pour faire évoluer la politique RH de l'entreprise
Profil recherché :
- Diplômé(e) en ressources humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que DRH ou Responsable RH, idéalement dans un environnement multisites.
- Excellentes compétences en management d'équipe et gestion des relations sociales.
- Forte capacité d'adaptation, leadership et excellent relationnel.
Chez Nivo RH, nous plaçons le candidat au coeur de notre démarche. Grâce à un accompagnement sur mesure, nous vous guidons à chaque étape pour trouver l'opportunité qui correspond parfaitement à vos ambitions. Ensemble, bâtissons votre avenir professionnel.
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