Pour l'un de nos clients, Groupe Industriel International leader sur son marché, nous recherchons un-e Talent Acquisition & Development Manager (H/F).
Dans ce rôle clé, vous serez responsable de piloter la stratégie d'engagement des salariés et de développement des talents afin de soutenir la croissance et l'innovation de l'entreprise.
Vos principales missions :
- Stratégie d'engagement des salariés : Collaborer avec les équipes RH et les dirigeants pour déployer des stratégies d'engagement, incluant la gestion des talents, le mentorat, et la planification de la relève.
- Développement des programmes de formation : Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins actuels et futurs, et veiller au développement des compétences et du leadership.
- Recrutement et acquisition de talents : Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des talents à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Évaluation et développement des talents : Mener des évaluations pour identifier les lacunes, anticiper les risques de rétention, et assurer le développement continu des compétences.
- Mesure de l'efficacité : Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des programmes de formation et d'apprentissage.
Vous possédez une solide expérience dans le secteur Industriel, en acquisition et développement des talents, ainsi qu'en gestion de la formation et en leadership. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et avez une expertise dans la gestion de programmes de formation, vous permettant de développer les compétences des équipes de manière efficace. Votre capacité à élaborer et mettre en oeuvre des stratégies innovantes et durables sera essentielle pour répondre aux besoins de l'entreprise. Par ailleurs, votre excellente maîtrise du français et de l'anglais vous permettra d'évoluer avec aisance dans un environnement international et multiculturel.
Rejoignez une entreprise leader sur son marché et participez activement à façonner l'avenir de leurs talents !
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