Le poste en quelques mots :
Rejoignez notre équipe dynamique au sein du Pôle 2Di de Montpellier !
Atos est une entreprise de services numériques spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale. Nous jouons un rôle clé dans l'adoption de l'IA et l'intégration des pratiques DEVOPS pour optimiser les opérations informatiques de nos clients et propulser leur innovation.
Le pôle 2Di (Data Driven Intelligence) de Montpellier se concentre sur l'exploitation des données et l'implémentation de solutions IA et Big Data, renforçant ainsi la position d'Atos en tant que leader dans le domaine des services numériques.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
Concevoir et développer des solutions logicielles pour l'IA et la gestion des flux de données
Proposer et implémenter des stratégies novatrices pour l'extraction, le traitement et l'analyse de l'information
Assurer le déploiement, le test et la maintenance des solutions MLOPS
* Participer aux rituels de gestion de projet (Agile ou cycle en V)
* Rédiger de la documentation technique détaillée
* Réaliser une veille technologique proactive autour des données et de leur traitement
Fourchette de salaire selon expérience : 40K€ et 50K€
Nos conditions et programmes internes :
Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
Accès aux activités sociales et culturelles
Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
Votre profil :
* Formation : Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac +5) en sciences ou informatique.
* Expérience : Expertise avérée sur des projets en data & IA, avec une forte inclinaison pour le développement et une culture solide en data et DEVOPS.
* Compétences Techniques :DEVOPS : Maîtrise de GitHub, Docker, Kubernetes.
* Outils : MLFlow, Expérience avec Airflow.
* Plateformes : Connaissance de Spark (Databricks) ou GCP (Vertex AI), AWS, Verta.ai.
* Langages : Excellente maîtrise de Python et Scala.
* Qualités Personnelles : Esprit d'équipe, passion pour la data, autonomie et capacité d'adaptation. Nos conditions et programmes internes :
* Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
* Événements d'intégration et autres événements internes
* Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
* Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques.
* Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée.
* Programme de reconnaissance (business, cooptation...) : de 500 à 2000 €
* Fourchette de salaire : 40K€ et 45K€ Votre futur professionnel chez Atos :
* Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière
* Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne
* Accompagnement par votre team leader Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Atos recherche actuellement des profils :
Nous sommes le premier choix en Europe pour la cybersécurité, le cloud, l'expérience employé, la technologie numérique et les services de transformation. Nous fournissons des solutions numériques sur mesure, sécurisées et durables à l'échelle mondiale, contribuant ainsi au succès et à l'impact positif de nos clients pour leurs propres clients et la société dans son ensemble.
Grâce à nos compétences et à nos services, nous soutenons le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribuons au développement de l'excellence scientifique et technologique.
Partout dans le monde, nous permettons à nos clients et à nos collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel...
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Si vous êtes en situation de handicap et avez envie de rejoindre un Groupe qui vous permettra de vous développer professionnellement, n'hésitez plus, postulez !
sur le site du recruteur.