Nous sommes un acteur majeur du secteur de l'assurance, reconnu pour son engagement envers les professionnels de santé. Cette entreprise, qui se distingue par sa structure mutualiste et son indépendance, met un point d'honneur à innover pour améliorer le système de santé. Avec plus d'un million de sociétaires, elle valorise l'expertise et l'implication de ses collaborateurs dans un environnement dynamique et humain. Rejoindre cette entreprise, c'est contribuer à des projets significatifs tout en évoluant au sein d'une équipe soudée et passionnée.
Le poste
Nous recherchons un Manager Développeur COBOL / JAVA pour diriger une équipe de développeurs talentueux. Ce poste est basé à La Défense et implique la gestion quotidienne des activités de développement ainsi que l'encadrement et la formation des membres de l'équipe.
Missions du poste
Votre mission consistera à :
- Superviser l'Équipe : Encadrer et diriger une équipe de développeurs spécialisés en COBOL et JAVA.
- Gérer les Activités Quotidiennes : Planifier les tâches et répartir les ressources pour garantir l'efficacité des projets.
- Faciliter la Communication : Assurer une communication fluide entre les membres de l'équipe et les autres départements.
- Collaborer avec l'Équipe Exploitation : Travailler en étroite collaboration pour assurer la mise en production des applications.
- Intervenir en Cas d'Incident : Réagir rapidement pour résoudre les incidents techniques si nécessaire.
- Rédiger des Documentations Techniques : Produire des documentations claires et fournir un support aux utilisateurs.
- Veiller aux Évolutions Technologiques : Se tenir informé des dernières tendances dans les domaines de Java, COBOL et des technologies connexes.
- Proposer des Améliorations : Apporter des solutions innovantes pour optimiser les projets en cours.
Compétences Requises
- Expérience Professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience en développement COBOL et JAVA, avec une expérience significative en management d'équipe.
- Formation : Diplôme en informatique (Licence, Master ou École d'ingénieurs).
- Compétences Techniques : Maîtrise approfondie des langages COBOL et JAVA ainsi que des pratiques de développement logiciel.
- Aptitudes Managériales : Capacité à motiver une équipe, à gérer les conflits et à favoriser un environnement collaboratif.
- Compétences en Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour faciliter la communication au sein de l'équipe et avec les autres services.
- Esprit d'Innovation : Ouverture aux nouvelles technologies et capacité à proposer des améliorations techniques.
Note importante aux candidats : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.
Twenty One Talents
Avantages Offerts
- Type de Contrat : CDI avec un salaire compétitif compris entre 65K€ et 80K€.
- Télétravail Partiel : Flexibilité dans le mode de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Environnement Collaboratif : Intégrez une entreprise où le travail d'équipe est valorisé et où vous pourrez développer vos compétences.
- Engagement RSE : Participez à une démarche responsable qui vise à améliorer le système de santé tout en luttant contre le dérèglement climatique.
dès maintenant !