RECRUTER DANS LA DIFFERENCE est un cabinet de recrutement dédié aux personnes connaissant une situation de handicap dans l'emploi. Titulaire d'une RQTH ou pouvant y prétendre.
Notre action est de faciliter la rencontre, la transparence et la qualité de vie au travail.
Nous recherchons pour la DSI d'Enedis, Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique d plus en plus intelligent, connecté et performant.
Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
Description de la mission Enedis a engagé un projet de « GRC cible », nommé Programme Harmonie, et basé sur une orientation vers une solution éditeur.
Dans cette perspective et dans le cadre de développements en Agile, le Product Owner (PO) est en charge de construire la vision du produit SI de la Gestion de la Relation Client à réaliser et de la transmettre aux équipes de développement agiles.
Sa mission s'articule donc autour de deux rôles majeurs : la construction de la vision et sa transmission. La construction de la vision Le PO travaille avec les métiers avec le souci de la valeur apportée.
Le PO a pour rôle d'imaginer un chemin plus qu'une cible du produit en fonction des retours des métiers. L'équipe se charge de réaliser ce qui lui permet d'obtenir du feedback. La transmission de la vision
Le PO fait partie intégrante de l'équipe et il n'y pas de relation hiérarchique ni contractuelle entre le PO et les autres membres de l'équipe.
Tous développent une relation opérationnelle qui rend possible la transmission de la vision du PO de façon naturelle et fluide.
Le PO partage sa vision avec l'équipe en privilégiant les interactions directes aux supports formels et produit de la documentation à chaque fois que cela s'avère nécessaire pour l'équipe et son environnement. Profil souhaité Expérience dans une mission similaire est un atout, en particulier dans le domaine du SI Commerce/Marketing/Relation Client. sens client, innovation, créativité, capacité d'organisation, rigueur, sont nécessaires à l'exercice de l'emploi, orienté sur la capacité opérationnelle à délivrer des évolutions SI.
L'emploi s'inscrivant dans ce contexte, une expérience dans un contexte d'Agilité à l'échelle serait un plus. Rémunération et avantages
Niveau de formation - Bac +4 / Bac +5 Spécialisation du diplôme Informatique / Système d'informations Expérience souhaitée de 5 ans avec possibilité d'intégrer de jeunes diplômés.
Compétences transverses Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité d'analyse / Esprit de synthèse, Rigueur / Respect des consignes, Sens relationnel Rémunération De 50 000€ à 72 000€ brut annuel selon expérience
RECRUTER DANS LA DIFFERENCE est un cabinet de recrutement pas tout à fait comme les autres, nous recherchons des candidats bénéficiant d'une reconnaissance de handicap et qui recherchent des entreprises accueillantes. Nous sommes un facilitateur pour favoriser l'intégration du handicap en entreprise.
Nous recherchons des compétences au-delà du handicap.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu'à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les événements familiaux En application de la politique Mobilité des Compétences, en tant que jeune embauché, vous pouvez être éligible à l'Aide Nationale au Logement sous certaines conditions. Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d'Enedis est installée dans des locaux récents disposant de salle de sport, proches de la gare et des bus.
dès maintenant !