À propos de l'entreprise
Leader de l'assurance auprès des artisans et commerçants, cette mutuelle est spécialisée dans la protection des professionnels de l'alimentaire, leurs familles et leurs collaborateurs. À taille humaine, elle se distingue par ses valeurs de proximité, d'écoute, et de service dédié, offrant une gamme complète d'assurances pour les commerces, la santé, l'habitation, la prévoyance, et bien plus encore.
Grâce à un réseau d'agences locales et une approche personnalisée, cette entreprise s'engage aux côtés de ses sociétaires pour les accompagner au quotidien et face aux imprévus. Elle veille à construire une relation de confiance fondée sur le professionnalisme et un attachement profond aux valeurs de solidarité et de respect.
Missions du Responsable d'Agence
En tant que Responsable d'Agence, vous avez un rôle clé, en menant une double mission de développement commercial et de management d'équipe :
Développement Commercial :
- Prospecter activement auprès des commerçants et artisans alimentaires de votre secteur pour promouvoir et développer les solutions d'assurance de l'entreprise.
- Fidéliser un portefeuille de clients existants grâce à un suivi régulier et attentif, veillant à l'alignement des contrats avec leurs besoins.
- Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels locaux, notamment les salons, en consolidant des relations solides avec les partenaires et associations professionnelles.
Management d'Équipe :
- Encadrer et motiver une équipe de 5 personnes, assurer leur montée en compétences et leur accompagnement.
- Piloter le plan marketing et commercial de l'agence, organiser des réunions régulières et des entretiens individuels pour optimiser la performance de chaque membre de l'équipe.
- Garantir la qualité des résultats techniques et commerciaux de l'agence.
- Participer au processus de recrutement, superviser les nouvelles intégrations et organiser des formations continues.
Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) dans le domaine de l'assurance et disposant de solides compétences en management d'équipe :
- Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience commerciale dans l'assurance, avec une première expérience en management d'équipes d'au moins 5 personnes.
- Formation : Bac +2 minimum, idéalement dans le commerce ou l'assurance.
- Qualités personnelles : Sens de l'organisation, écoute, leadership naturel, goût pour la prospection et le management.
- Mobilité : Permis B requis, déplacements quotidiens dans le cadre de la mission.
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'Euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.
Conditions et avantages
- Salaire : 30 - 40 K€ fixe annuel (selon profil), avec primes variables collectives et individuelles pouvant atteindre 12K€ brut annuel.
- Avantages sociaux :
- Mutuelle d'entreprise gratuite pour le salarié et sa famille
- Tickets restaurant
- Plan d'épargne entreprise + PERCO
- Véhicule de fonction
- Téléphone portable
- 11 jours de RTT annuels, en complément des congés payés
- Comité Social et Économique (CSE)
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
En intégrant cette mutuelle, vous rejoignez une structure à taille humaine où la proximité avec les sociétaires et les collaborateurs est une valeur centrale. Vous serez accompagné(e) par une formation initiale de 11 semaines pour vous familiariser avec les produits et services, ainsi que les pratiques de gestion spécifiques. De plus, ce poste vous offre des perspectives d'évolution grâce à une politique de mobilité interne.
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des commerçants et artisans, et motivé(e) à dynamiser une équipe, ce poste est fait pour vous !
dès maintenant !