Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionelle commençait avec Airbus !
Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation !
Une offre de stage intitulée « Stage 2025 MLI Nouvelle Génération - Simplification & Standardisation (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse (Palays).
Vous intégrerez une équipe du bureau d'étude en charge de mettre en oeuvre des processus d'entreprise liés à la digitalisation (notamment la 3DExperience), en supportant les équipes opérationnelles.
Votre mission sera réalisée en collaboration avec l'équipe d'ingénierie qui développe et fabrique des produits thermiques passifs tels que les MLI (multi layer insulation), les écrans de protection (radiation, électromagnétique...) et les joints thermiques.
Votre stage consistera, d'une part, à proposer des améliorations des méthodes de conception CAO de ces produits et, d'autre part, il consistera à rechercher de nouvelles technologies en collaboration avec les métiers liés à ces produits.
Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 6 mois.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
Amélioration et automatisation des processus : Améliorer les méthodes de modélisation, standardiser et simplifier les designs, et développer des macros d'automatisation.
Outils de vérification et d'intégration : Collaborer à l'évolution d'un « quality checker » pour automatiser les vérifications et mettre en place des catalogues intégrés connectés aux bases de données produits.
Collaboration et partage de pratiques : Échanger avec les équipes transnationales pour harmoniser les procédures et adapter l'accès aux données en fonction des besoins/profils.
Innovation et éco-responsabilité : Explorer de nouvelles technologies en collaboration avec les architectes thermiques et les fabricants, tout en introduisant des outils de design éco-responsable et de réduction des coûts.
Votre carte d'embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la mécanique ou une discipline apparentée ?
Vous possédez les compétences suivantes :
Connaissance du domaine spatial
Maîtrise des outils CAO CATIA V5 et V6
Connaissance en mécanique
La connaissance d'un outil PDM serait un plus (SPRINT, WINDCHILL)
Des connaissances du langage VBA seraient un plus
- Des connaissances en thermique seraient un plus
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Courant
Français : Négociation
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis,
vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage-
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à ****@****.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
sur le site du recruteur.